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谈述海南旅游规模经济初探(2)
数在第一象限内单调递增;又由于该方程得二阶微分d2INCLY/dBED2=2.2×1.2×0.4507×BED0.2>0,由函数性质和规模酬劳的性质可知,该函数大于某一数值后就会使得因变量的增长率大于自变量的增长率,即生产函数产出的投入弹性大于1,旅游业达到规模酬劳递增阶段。可令产出的投入弹性:
  EBED=
  把 方 程 INCLY=4322.204+0.450700×BED22代入上式, 令EBED >1, 可得BED > 59.4。即床位数达到59.4千张时,会出现规模酬劳递增的情况。参照此数据,由旅游收入与规模酬劳表可知,到2001年,海南进入规模酬劳递增阶段。这一预计结果跟实际计算出来的规模经济酬劳的结果基本一致,但有少许差距。根据历年数据调整值计算出来的结果,海南旅游业规模酬劳在1999年就基本上已经进入了递增阶段。其理由一方面由于用于模型回归的床位数是期末值而不是计算期的期初值,也不是计算期的均值,这样使得的结论比实际往后推了一个时间单位;另一方面是该模型没有考虑旅游业的蝴蝶效应和重大历史事件对海南旅游业的影响。这些事件都会影响旅游业的未来旅游人数,从而影响旅游业的未来收入。
  外部性是规模酬劳递增的主要源泉,它可分为技术外部性和货币外部性。技术外部性主要包括知识、研究与开发、干中学以及学校教育等的外部性。货币外部性,有时候又被称为“密集市场”效应,基本上都出现在垄断竞争市场环境之中。企业内部的规模酬劳递增主要是由固定成本和生产投入品之间的互补性导致的。作为海南旅游业的规模酬劳递增,主要理由如下:一是密集市场效应。这主要表现在单位旅游产品成本的降低方面。海南自建省以来,就非常旅游业的发展,旅游产品逐渐形成规模,因此,游客到海南旅游可以购买到更多的旅游产品,同时,游客获得相同效用的旅游产品所费成本就减少了,愿意而且能够购买到的旅游产品也就增加了。另一方面是基础设施的完善,也降低了旅游产品的消费成本。二是干中学以及学校教育的外部效应。由于旅游业的发展,客观上引起对各种旅游业人才的需求增加,这一方面吸引了全国各地各类旅游人才涌向海南和海南本地更多的人才从事旅游业,另一方面,对海南旅游业人才需求的激增也促使各类大中专院校对旅游业人才培养的增长。另外,有些非旅游专业的人才也转向从事旅游业,从而缓解了旅游人才短缺的局面。三是旅游产品质量尤其是旅游核心产品质量的提高。如星级饭店:2000年44家,占全国星级饭店总数的7.3‰,占海南省饭店总数的18.5%;2006年增加到261家,占全国星级饭店的20.9‰,占海南省饭店总数的67.4%;2008年260家,占全国星级饭店的18.4‰,占海南省饭店总数的59.1%。①最后值得一提的是有些负的外部效应,如非典,这些负的外部效应会抵消一些正的外部效应的影响。
  四、结论及政策含义
  1999年海南旅游业已经进入规模酬劳递增阶段。如何开拓国际市场,吸引更多的国外游客,也是海南旅游业发展的课题。在规模酬劳递增阶段也要充分考虑规模酬劳与可持续发展的关系,使旅游规模达到动态最优。在建设国际旅游岛时,在抓好基础设施建设的同时,提高旅游产品与服务的质量是至关的。不同因素对旅游业的影响是不尽相同的。其中安全、稳定、和谐的旅游环境对旅游业的影响最大。旅游业的发展要以安全稳定的旅游环境为支撑,因为和谐与安全的社会环境是旅游业稳定发展必备的最基本的条件。海南国际旅游岛建设要将旅游产品质量定位在国际水平上,优化产业结构,打造国际旅游品牌,提高服务质量和旅游环境的国际化水平。要结合海南实际、抓住海南国际旅游岛建设这一契机,实现强岛
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