毕业论文范文网
毕业论文范文网是收集毕业论文最好最全的论文网站,为您写毕业论文提供相关范文参考!
首页 本科毕业论文 研究生论文 硕士毕业论文 职称论文 MBA毕业论文 MPA论文范文 自考毕业论文 学年论文 汉语言文学毕业论文 会计毕业论文
您当前位置:毕业论文范文网 >> 硕士毕业论文 >> 浏览文章
关于的提高硕士生培养质量的基本对策
摘要:我国硕士研究生培养规模的不断扩大,培养质量理由已当下亟待关注的现实命题,****影响硕士研究生培养质量的困境将研究生教育工作者的任务。完善培养方案、革新教学模式、提升导师水平、优化管理机制或将提高硕士研究生培养质量的基本策略。
  关键词:硕士研究生;培养质量;困境;策略
  我国硕士研究生教育高等教育大众化的逐步推进已经实现了发展,硕士研究生数量逐年大幅递增,硕士研究生教育取得了较大的成绩,但在高等教育大众化逐步推进而现有高等教育资源相对有限的条件下,硕士研究生培养质量理由已经备受关注的焦点和亟待解决的实际理由。高校是培养硕士研究生的主要单位,并承担着保证硕士研究生培养质量的重任,高校对硕士研究生的培养过程及相应培养机制是影响硕士研究生培养质量的关键。
  一、影响我国硕士研究生培养质量的困境
  硕士研究生数量规模的迅速激增引起培养质量堪忧的理由。诚然近年来各培养单位在学科建设、学术水平等方面都有大幅提升,但源于培养机制紊乱、导师队伍建设力度不够、培养模式陈旧僵化、培养过程重“终结”管理而轻过程管理等理由也相应引出各培养单位在硕士研究生培养质量方面面对着一些暂时不可逾越的困境。
  1.培养方案不完善,执行情况堪忧
  高校硕士研究生的培养目标不明确,培养类型与层次定位模糊,在培养方案制定过程中较多参考或借鉴其他学校,有的更是直接照搬照抄,不能有效结合学校自身的实际,结果导致出台的培养方案千篇一律,不能有效形成具有本单位特色优势、性又强的培养方案;有些高校采取学校统一管理的体制,即使学校层面能够制定出一个非常好的培养方案,但和真正承担硕士生培养的学院一级单位相脱节,导致培养方案在基层落实情况较差;导师和硕士生由于对培养方案不够,导致了解掌握不够全面,故在工作学习中执行的情况就更令人堪忧。
  2.教学模式僵化陈旧,教学秩序紊乱
  高校硕士研究生教学依旧沿袭本科教学的模式,在硕士生的教学课堂上仍停留在单纯讲授为主,教学方式也相对单一,引导硕士生在课堂上参与理由的研究性模式明显不足,教师传授的教学内容陈旧僵化,知识更新不及时,不能有效引导学生走近学科前沿,发现可研究的理由更是不能;高校在招生过程中为了扩招,导致录取来一部份有工作单位的学生参与全日制学习,而这硕士生表现为课堂出勤情况非差,教师可能碍于学校没有统一的有效规定或各种关系而导致驾驭和管理课堂纪律力不从心,久而久之硕士生的教学秩序就更为紊乱。
  3.导师队伍建设滞后,指导水平不高
  高校由于缺乏严格的导师遴选和考核机制,导致导师在思想和行动上不能足够导师身份,也有导师角色转换较慢,不能完成角色升级,不能有效掌握作为导师培养学生的要领;各专业导师组由于是学术型团队,在培养和建设上得不到与扶持,故整体合力明显缺乏,导师单兵作战较为突出,缺乏有效的交流沟通,不利于导师间相互借鉴提升;当然还有导师职业道德欠缺,为人师表的责任意识淡漠,与自己的硕士生沟通都不顺畅,对硕士生严格要求和培养更为不能。
  4.硕士生目标模糊,专业思想不稳
  硕士生缺乏正确的学习观和成才观,更多的是功利性地为了提高学历,拿到毕业文凭。前文提到的目前在全日制硕士生中区分为有工作和无工作的现象,有工作的硕士生几乎完全以工作为主,甚至忽视自己全日制硕士生身份,履行硕士生应尽义务更为不能;没工作的硕士生受在职同学的影响,有的积极找工作,有的无所事事,踏实攻读硕士学位的寥寥无几。
  二、提高硕士研究生培养质量的基本策略
  教育部明确提出高校要突出内涵式发展,把提高人才培养质量放在中心环节,要改革硕士研究生培养机制,切实提高培养质量。
  1.完善培
热门论文

Copyright (c) 2003 毕业论文范文网:http://www.667t.com All Rights Reserved 免费提供各专业毕业论文范文