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分析沃尔玛针对MBA学生推出高级管理层培训项目等
沃尔玛中国近日启动了2010年“校园人才发展计划”,并首次推出MBA学生的高级管理层培训项目,计划未来5年内校园招聘选拔2000名以上管理层员工。
  据介绍,进入沃尔玛MBA高级管理层培训项目的学生沃尔玛提供的各种培训资源及发展评估激励工具,结合自身的努力和素质潜力,将有机会沃尔玛中国未来的高级管理人才。该项目的第一站选在清华大学经济管理学院进行,层层选拔的3名优秀MBA学生将加入沃尔玛全球实习计划,于今年暑期赴沃尔玛美国总部实习。在实习期间,实习生将有机会参与众多全球化的实践项目,这不仅可以开拓其国际视野并提升其个人的社会实践能力和专业水准,还为其沃尔玛中国高级管理人才提供实战经验。
  沃尔玛此次的“校园人才发展计划”主要分为4:高级管理层培训项目主要MBA学生,目标是吸纳高潜力人才,储备高级管理层队伍;见习管理人员项目(Management Trainee Program I)主要面向本科学生和硕士研究生,目标是建立多元化的管理层队伍,储备中层管理层或专业人才;实习生项目(Internship Program)为全国在校大学生提供实习平台,甄选初级管理层或专业人才;定向培养计划(Specialist Tailor-made Program)则同职业技术学校和多所高校合作为沃尔玛度身打造特殊专业人才。
  
  百度启动高管培训计划
  
  百度日前宣布启动高管培训计划,每年将选派一到两名高层管理者赴欧美顶级商学院深造。百度市场及商务拓展副总裁任旭阳首位参与此计划的百度高管,他将于今年6月赴美国斯坦福大学就读斯隆管理学硕士项目,脱产学习一年。
  “在百度高速成长的背景下,公司启动顶级培训计划为高管充电非常必要,我很高兴能够前往斯坦福学习,一方面能提升自己的国际化视野,另一方面能系统地学习管理知识。”任旭阳表示,“我也希望能在互联网产业的创新中心——硅谷观摩和学习全球领先的高科技企业的管理经验,发现更多新的商业机会,为百度未来发展做出更大贡献。”
  
  上海大众启动“青年优才计划”
  
  日前,上海大众精心挑选的第二批青年开发人才远赴德国,结合参与新项目的开发实践,系统学习德国大众的开发流程、开发手段及开发标准。这是上海大众自1998年首次派遣开发人才以来,再度大规模派遣优秀青年工程师前往德国大众参与全过程开发培训。
  据悉,“上海大众青年优才培训计划”由大众汽车集团大众汽车品牌董事副总裁、上海大众董事哈肯贝格博士(Dr.Ulrich Hackenberg)发起倡议,计划也了中国科技部部长万钢的关注和支持。在选择培训项目的过程中,上海大众认真分析、梳理目前开发工作的目前状况,确定急需增强的开发能力和最紧缺的开发人才。在此基础上,上海大众、德国大众与同济大学紧密合作,共同成立工作组,专业能力、德语水平、创新能力等全方位测评和层层选拔,有性地挑选合适人才。
  上海大众此次精心挑选的30名青年优才,平均年龄为25岁。其中有22人是同济大学的应届毕业生,另有8人是内部选拔的青年工程技术人员。这些被挑选出的人员都有在上海大众工作和学习的经历,他们熟练掌握了多项基础技术知识,熟悉专业领域情况,并接受了德语强化培训。首批20人已经启程前往德国,第二批10人也将于今年10月出发。在随后的一年多时间里,德国大众开发部门将导师一对一的培训,帮助这批青年工程技术人员学习各自领域的专业知识。
  
  淘宝网开办全球首个“网商MBA”班
  
  日前,淘宝网开办的全球首个“网商MBA”高级研修班正式开始授课。报名学员网店年销售额至少要800万元,并拥有10人以上的网店运营团队。但令
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