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您当前位置:毕业论文范文网 >> 企业管理毕业论文 >> 浏览文章 思想政治工作与企业管理
思想政治工作与企业管理
摘要:如何贯彻落实科学发展观的指导思想和加强企业中的党建工作以及思想政治工作,是新形势新环境下企业一项非常的任务。本文就企业中的思想政治工作和企业管理的关系进行分析,旨在推动我国企业中思想政治工作的完善,使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。
  关键词:企业;思想政治;企业管理
  分类号】:D64
  我国企业的不断发展和进步,企业思想政治工作在革新过程中也面对着许多理由,阻碍了企业在进行其它工作中的进程,思想政治工作是企业协调人际关系,保持队伍稳定推动企业发展,实现社会和谐的一个手段,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施,只有加强企业的思想政治工作,并将企业内部思想政治工作的方向进行相应的转变,才能让企业员工有一个正确的政治思想意识,并因此树立正确人生观、价值观以及和企业发展目标相统一的奋斗方向,使企业走上一条健康、可持续发展的思想政治管理之路。
  1、思想政治工作的
  1.1企业健全制度的有力保障
  企业要想实现社会、经济效益的最大化,就不断地提高其服务与产品的质量,就应当不断满足人们不断增长的文化与物质,而为了确保此目标的实现,企业就应当构建起一整套有效的、相对完整的管理制度体系,同时还在管理实践中进行不断补充、总结与修改,使其不断完善。在各项制度规章建设的过程中,政治思想工作的支持与配合。,科学技术蓬勃发展,现代化建设水平也不断提高,在此背景下,人们的社会化程度也越来越高,这势必给企业提出了更高的管理要求,企业就努力地完善、健全其各项规章制度与条例,并确保员工能够自觉、严格地遵循这些制度与条例,因此,这些制度规章在制定的过程中,务必应当遵循思想领先的原则,应落实党的****制原则,企业员工积极地阐述观点,让员工参与到企业制度规章制定的过程中来。
  制度就算制定得再好、再完善,其在日常管理工作中,也依靠人来自觉遵守、身体力行,要想真正做到这一点,就细致深入的政治思想工作的支持,只有这样才能够提高企业员工的思想觉悟,才能够培养员工的主人翁意识,才能帮助他们摆脱无政府主义、自由主义等错误思想的影响,才能使他们自觉地遵守各项制度规章;若离开了政治思想工作的支持,员工的思想理由、认识理由不能很好地化解和端正,员工的人生目标、发展方向不能与企业发展同步,那么员工的执行力就会大打折扣,制度也就成了空话。所以依靠政治思想工作作为支撑,来构建完善的规章制度,只有这样才能使员工的创造性与积极性充分地调动,才能确保企业各项工作的顺利完成。
  1.2确保企业纪律执行的有效策略
  从一定上讲,政治思想工作就是对企业员工的正确的人生观、价值观、道德观、金钱观的引导,对他们日常生活中的言传身教,达到提高其思想政治觉悟与道德水平,使他们能够自觉遵纪守法、严守道德底线,从而确保企业管理规章和纪律的执行。而执行纪律的初衷就在于保障党和人民的利益,保障单位正常的工作秩序,并给予违纪者以的教育。通常情况下,违纪现象在单位非常常见,其主要表现为私自外出****、脱岗、出工不出力、早退、迟到等等,对于这些理由无需采取强制措施.因为这些理由的出现,本身与思想政治工作不到位有着丝丝缕缕的联系;要想从根本上解决这类理由,就加强对企业员工的不间断的思想教育,认真细致的思想教育和沟通交流,掌握出现理由的理由所在,转变员工错误的认识和无政府状态,有的放矢的进行批评教育和的处罚。当然,处罚不是目的,目的是这样的惩罚让员工认识到错误的危害,认识到自身在思想认识上的偏差,促使其思想的转变,而这种处罚本身也是一种思想教育,这样不仅能达到教育的效果,也能使违纪的员工在改正错误的同时,从思想上发生转变,是有
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